Besteht ein Zusammenhang zwischen Charakterstärke und Geschäftserfolg? Können Integrität und Empathie zu besseren Ergebnissen führen? management?
Laut einer aktuellen Studie von Fried Kiel (KRW): JA!
In einem Artikel namens Den Return on Character messen basierend auf der Forschung von Kiel, die kürzlich in der Harvard Business Review veröffentlicht wurde (Link) zeigen sie die Zusammenhang zwischen 4 Charaktereigenschaften und Geschäftsergebnissen.
Zusammengefasst lautet das Ergebnis dieser Studie, dass Manager, die zeigen Integrität, Verantwortung, Vergebung und Mitgefühl Sie haben eine größere Chance, Erfolg zu erzielen und diesen auch langfristig zu sichern.
Ich stimme ihnen zu und glaube, dass heutzutage alle Geschäfte mit einem gewissen Maß an Professionalität geführt werden sollten. ethisches Denken und einem nachhaltiger Ansatz.
Aber wenn wir den Grund dafür etwas genauer untersuchen, Virtuosen Manager verhalten sich wie – Sagen wir mal – Auf ethische Weise werden wir wahrscheinlich feststellen, dass tun sie Weil sie es können!
Dieser Fähigkeit sich Diese Methode wird ermöglicht durch Managementkompetenzen Diese Fähigkeiten stehen jedem zur Verfügung, der sie erlernen möchte. Aber man muss lernen und Erfahrung sammeln.
Ein Beispiel: Man muss kein Filantropist sein, um die Menschen, die mit einem arbeiten, ehrlich und respektvoll zu behandeln, aber man braucht bestimmte Kompetenzen und theoretische Kenntnisse im Bereich Personalwesen. management zum Beispiel Motivationstheorie, Durchsetzungsvermögen, aktives ZuhörenNLP, um nur einige zu nennen.
Der zweite Aspekt ist, dass eine Führungskraft niemals transparent und bestimmt kommunizieren kann, wenn sie dies nicht tut. eine klare Unternehmensmission und -vision habenUnternehmensziele und individuelle Ziele müssen formell und nach dem SMART-Prinzip formuliert werden, denn ohne diese Elemente werden Führungskräfte niemals in der Lage sein, Mitarbeiter zu motivieren und effektiv mit ihnen zu kommunizieren.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Charakter meiner Meinung nach ohne fachliche und soziale Kompetenzen nicht existiert, aber ich würde sagen, dass fachliche Kompetenzen in Kombination mit sozialen Kompetenzen den Charakter erst formen können.