Υπάρχει σχέση μεταξύ ισχυρού χαρακτήρα και επιχειρηματικής απόδοσης; Μπορούν η ακεραιότητα και η ενσυναίσθηση να οδηγήσουν σε καλύτερη management?
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Fried Kiel (KRW), ΝΑΙ!
Σε ένα άρθρο με τίτλο Μέτρηση της απόδοσης του χαρακτήρα με βάση την έρευνα του Kiel, η οποία δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο Harvard Business Review (σύνδεσμος) δείχνουν το Σύνδεση μεταξύ 4 χαρακτηριστικών και επιχειρηματικών αποτελεσμάτων.
Με λίγα λόγια, το εύρημα αυτής της έρευνας είναι ότι οι διευθυντές που δείχνουν Ακεραιότητα, Αρμοδιότητα , Συγχώρεση και Συμπόνια έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να επιτύχουν και να την διατηρήσουν εγκαίρως.
Συμφωνώ μαζί τους και πιστεύω ότι στις μέρες μας όλες οι επιχειρήσεις θα πρέπει να λειτουργούν με ηθικό μυαλό και σε έναν βιώσιμη προσέγγιση.
Αλλά αν ψάξουμε λίγο βαθύτερα στον λόγο Βιρτουόζοι οι διευθυντές συμπεριφέρονται με έναν – ας πούμε – ηθικό τρόπο, πιθανότατα θα διαπιστώσουμε ότι το κάνουν επειδή μπορούν!
Αυτός ο διαλογισμός στα ικανότητα της συμπεριφοράς αυτός ο τρόπος ενεργοποιείται από διοικητικές ικανότητες που είναι διαθέσιμα σε όλους αν θέλουν να τα μάθουν. Αλλά χρειάζεται μελέτη και εμπειρία.
Ένα παράδειγμα: δεν χρειάζεται να είστε φιλάνθρωπος για να φέρεστε στους ανθρώπους που συνεργάζονται μαζί σας με ειλικρίνεια και σεβασμό, αλλά πρέπει να έχετε συγκεκριμένες ικανότητες και θεωρητικές έννοιες σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό. management για παράδειγμα το θεωρία κινήτρων, βεβαιότητα, ενεργή ακρόαση, NLP, για να αναφέρουμε μόνο μερικά.
Η δεύτερη σκέψη είναι ότι ένας διευθυντής δεν θα είναι ποτέ σε θέση να επικοινωνήσει με διαφάνεια και δυναμισμό, εάν δεν το κάνει. να έχουν κατά νου μια σαφή εταιρική αποστολή και όραμαΟι εταιρικοί και οι ατομικοί στόχοι πρέπει να διατυπώνονται επίσημα και να διατυπώνονται με μια προσέγγιση SMART, επειδή χωρίς αυτά τα στοιχεία, οι διευθυντές δεν θα είναι ποτέ σε θέση να παρακινήσουν τους ανθρώπους και να επικοινωνήσουν αποτελεσματικά μαζί τους.
Συμπερασματικά, κατά τη γνώμη μου, ο Χαρακτήρας δεν υπάρχει ελλείψει σκληρών και ήπιων δεξιοτήτων, αλλά θα έλεγα ότι οι σκληρές δεξιότητες + οι ήπιες δεξιότητες μπορούν να ενεργοποιήσουν τον Χαρακτήρα.