Cette semaine, notre sélection d'emplois dans le secteur de la mode rassemble dix nouvelles opportunités. e-commerceCRM, fidélisation, produit numérique, site merchandising, l'optimisation des conversions et l'IA client. Toutes ces publications ont été publiées sur LinkedIn au cours des sept derniers jours et vérifiées le 17 août 2026.
Ces rôles illustrent comment les entreprises de la mode et du luxe associent commerce, données clients, technologie et brand expérience. Elles vont de l'analyse à l'expérience. management Ces postes, allant jusqu'aux nominations de cadres supérieurs, fournissent des indications utiles sur les compétences que les employeurs valorisent actuellement.
1. Analyste de données CRM — Burberry
- Lieu et modèle de travail : Région de Londres, Royaume-Uni — sur place
- Publié le : 2 jours avant notre vérification du 17 août
Pourquoi c'est intéressant : Ce rôle, à l'interface des équipes CRM, data science et digital, transforme de vastes ensembles de données clients en segmentation et en informations exploitables. Il illustre parfaitement comment le CRM de luxe devient une discipline analytique à part entière, et non plus seulement une fonction liée aux campagnes.
Principales compétences recherchées : Modélisation des données clients, segmentation, analyses avancées, Databricks, programmation et capacité à traduire les résultats techniques en recommandations CRM commerciales.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : CRM et cycle de vie client management, l'analyse des données de la mode, les données clients et l'expérience omnicanale.
2. Responsable CRM senior mondial — Aesop
- Lieu et modèle de travail : Londres — hybride
- Publié le : 1 jour avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Aesop recherche un(e) responsable stratégique capable de traduire une vision globale de l'engagement client en actions concrètes sur le marché. Ce poste offre une vision claire de l'impact international de la stratégie d'Aesop. brands gouverner le CRM tout en permettant aux équipes locales d'activer les programmes pertinents.
Principales compétences recherchées : Stratégie CRM globale, planification du cycle de vie, interprétation des données consommateurs, coordination marketing, développement du modèle opérationnel et relations avec les parties prenantes de haut niveau management.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : Stratégie CRM, digital marketing planification, parcours clients et mode internationale management.
3. Sénior Ecommerce Directeur, EMEA et APAC — ghd
- Lieu et modèle de travail : Londres (Soho) — hybride, trois jours au bureau et deux home-jours ouvrables
- Publié le : 4 jours avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Il s'agit d'un rôle de leadership commercial global couvrant la vente directe au consommateur (DTC), Amazon et les principaux partenaires spécialisés dans deux régions. Il illustre l'étendue des enjeux modernes. e-commerce Leadership : Responsabilité du compte de résultat, stratégie de distribution, génération de la demande, expérience client et conversion.
Principales compétences recherchées : e-commerce PL managementstratégie de croissance régionale, leadership en matière de vente directe au consommateur et de places de marché, planification commerciale conjointe avec Amazon, rentabilité management et le renforcement des capacités.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : e-commerce management, planification commerciale numérique, places de marché, mesure de la performance et expansion internationale.
4. Directeur Fidélisation et CRM, Europe — Levi Strauss & Co.
- Lieu et modèle de travail : Londres — hybride
- Publié le : 5 jours avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Ce rôle consiste à piloter l'évolution du programme de fidélité RedTab de Levi's et à connecter le CRM avec e-commerce et les points de contact en magasin. focus sur la valeur vie client, la fidélisation et brandLes avantages offerts par le programme reflètent l'évolution au-delà de la simple fidélité transactionnelle.
Principales compétences recherchées : Stratégie et feuilles de route de fidélisation, cycle de vie marketing Acquisition, fidélisation, réactivation et intégration de programmes omnicanaux par e-mail, application, SMS et notifications push.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : CRM mode, fidélisation, valeur vie client, vente au détail omnicanale et e-commerce croissance.
5. Responsable principal(e) du commerce en ligne – Dover Street Market
- Lieu et modèle de travail : Région de Londres, Royaume-Uni — sur place
- Publié le : 3 jours avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Un luxe particulièrement complet e-commerce Description du poste : responsable des ventes, du taux de conversion, de la valeur moyenne des commandes, du taux d'écoulement des stocks, de la gestion des stocks et de la présentation en magasin. Cela nécessite également une étroite collaboration avec… merchandising, studio, marketing et brand les partenaires.
Principales compétences recherchées : e-commerce négociation, rapports commerciaux, sur site merchandising, performance marketing collaboration, maîtrise avancée d'Excel et de préférence de Shopify ; l'employeur exige une expérience significative dans le commerce de détail ou le luxe.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : commerce numérique, e-commerce KPI, online merchandising, la conversion et la planification commerciale de la mode.
6. Responsable mondial des produits clients — Dr. Martens
- Lieu et modèle de travail : Londres — modèle de travail non précisé dans l'annonce
- Publié le : 4 jours avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Dr. Martens conçoit l'expérience client de bout en bout comme un produit, de la découverte du produit jusqu'à la fidélisation après l'achat. Cette approche confère à cette marque un rôle majeur dans la transformation du commerce de détail, en établissant un lien entre… brand, conception de l'expérience, technologie et priorités commerciales.
Principales compétences recherchées : leadership en matière de produits numériques, proposition de valeur client, conception de parcours omnicanal, feuilles de route stratégiques, influence interfonctionnelle et mesure de l'expérience client.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : expérience client omnicanale, digital transformation, e-commerce stratégie et mode brand management.
7. Responsable des tests et de l'optimisation numériques — Coach
- Lieu et modèle de travail : Londres — modèle de travail non précisé dans l'annonce
- Publié le : 3 jours avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Ce poste est responsable du programme européen d'expérimentation et d'optimisation du taux de conversion de Coach. focusdes améliorations mesurables en termes de taux de rebond, d'ajout au panier, de finalisation du paiement, d'engagement et de ventes – une excellente illustration du commerce numérique axé sur les données.
Principales compétences recherchées : Tests A/B et expérimentation, développement d'hypothèses, feuilles de route CRO, analyse web, priorisation et collaboration avec les équipes commerciales, produit, UX/UI et technologiques.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : optimisation des conversions, analyse web, e-commerce Indicateurs clés de performance (KPI), parcours client et commerce numérique.
8. Responsable du numérique, contrat de 12 mois avec FTC — Vivobarefoot
- Lieu et modèle de travail : Wrington, Bristol — formule hybride, deux jours par semaine au siège social de l'entreprise, spécialisé dans la nature
- Publié le : 3 jours avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Ce poste de direction, à pourvoir suite à un congé maternité, vise à unifier les plateformes numériques destinées aux clients, les systèmes internes et l'informatique autour d'une vision technologique commune. Le cahier des charges inclut une migration de Magento vers Shopify et un mandat explicite de réduction des tâches manuelles grâce à l'automatisation et à l'intelligence artificielle.
Principales compétences recherchées : technologie et e-commerce stratégie, architecture d'entreprise, migration Shopify, ERP NetSuite, API et intergiciels tels que Boomi, cybersécurité, automatisation et IA.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : détail digital transformation, e-commerce plateformes, intégration de systèmes, IA et innovation des processus métier.
9. Responsable principal du site Merchandising Royaume-Uni — Quince
- Lieu et modèle de travail : Londres — quatre jours par semaine au bureau
- Publié le : 3 jours avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Ce rôle est responsable du parcours client sur le site web et les applications de Quince au Royaume-Uni, en combinant storytelling, stratégie commerciale et données. Il assure également la liaison sur site. merchandising avec le référencement naturel, la découverte organique, la localisation, la personnalisation et l'automatisation.
Principales compétences recherchées : placer-merchandising stratégie, découverte de produits, référencement naturel et croissance organique, optimisation web et mobile, localisation, outils de personnalisation, interprétation des données et prestation transversale.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : online visual merchandising, e-commerce contenu, référencement naturel, expérience client et localisation.
10. Responsable mondial de la science des données chez CIX — Ralph Lauren
- Lieu et modèle de travail : Londres — modèle de travail non précisé dans l'annonce
- Publié le : 4 jours avant notre vérification
Pourquoi c'est intéressant : Cette nomination vise à faire évoluer l'engagement client, en passant d'une approche CRM et segmentée traditionnelle à des expériences prédictives, en temps réel et personnalisées. Elle témoigne, au plus haut niveau de la direction, de la manière dont l'IA redéfinit la personnalisation, la fidélisation, la relation client, les médias et bien plus encore. e-commerce.
Principales compétences recherchées : Stratégie d'IA d'entreprise, modélisation prédictive, apprentissage automatique, systèmes de recommandation, cadres d'action optimale suivante, inférence causale, MLOps, IA responsable et leadership mondial en science des données.
Domaines d'apprentissage pertinents en matière d'analyse de la déterminisme : L'IA au service du secteur de la mode : connaissance client, analyses avancées, personnalisation et utilisation responsable des données.
Que nous apprennent ces offres d'emploi dans le secteur de la mode ?
Trois thèmes se dégagent cette semaine. Premièrement, la gestion de la relation client (CRM) devient de plus en plus axée sur les données, la segmentation, la prise de décision prédictive et la valeur vie client se retrouvant au cœur de la planification commerciale. Deuxièmement, e-commerce Les employeurs attendent des dirigeants qu'ils combinent la responsabilité du compte de résultat avec une connaissance approfondie des canaux de distribution, du marché, des produits et de l'expérience client. Troisièmement, l'expérimentation, l'automatisation et l'IA sont de plus en plus intégrées au commerce de détail au quotidien. operations plutôt que d'être considérés comme des projets d'innovation isolés.
Les professionnels qui se préparent à ces rôles peuvent renforcer leurs bases dans e-commerce managementCRM et fidélisation, digital marketing, online merchandising, l'analyse de données, le commerce omnicanal et l'IA appliquée. Ce sont également des domaines d'apprentissage fondamentaux abordés dans Digital Fashion Academy's online cours.
Les offres d'emploi peuvent être retirées, modifiées ou supprimées sans préavis. Les dates de publication et la disponibilité ont été vérifiées sur LinkedIn le 17 août 2026. Avant de postuler, les candidats sont invités à vérifier directement auprès de l'employeur la description du poste, le lieu, les modalités de travail et l'état d'avancement de leur candidature. Digital Fashion Academy n'est pas affilié aux employeurs mentionnés.