今週のファッション求人セレクションでは、以下の10の新たな機会をご紹介します。 e-commerceCRM、ロイヤルティ、デジタル製品、サイト merchandisingコンバージョン最適化と顧客AIに関する記事。これらはすべて過去7日以内にLinkedInに掲載され、2026年8月17日に確認されました。
これらの役割は、ファッションとラグジュアリービジネスが商業取引、顧客データ、テクノロジー、 brand 経験。分析的および management 役職から上級管理職への任命に至るまで、雇用主が現在重視する能力に関する有益な指標となる。
1. CRMデータアナリスト — バーバリー
- 勤務地と勤務形態： イギリス、ロンドン地域 — 現地にて
- 投稿： 8月17日の検査の2日前
なぜ興味深いのか： この役割は、CRM、データサイエンス、デジタルチームの中間に位置し、膨大な顧客データセットをセグメンテーションと実用的なインサイトへと変換します。これは、高級ブランドのCRMが単なるキャンペーン機能ではなく、分析的な分野へと進化している好例と言えるでしょう。
求められる主なスキル： 顧客データモデリング、セグメンテーション、高度な分析、Databricks、コーディング、そして技術的な知見を商業的なCRM推奨事項に変換する能力。
関連するDFA学習分野： CRMと顧客ライフサイクル managementファッション分析、顧客データ、オムニチャネル体験。
2. グローバルシニアCRMマネージャー — イソップ
- 勤務地と勤務形態： ロンドン — ハイブリッド
- 投稿： 小切手発行の1日前
なぜ興味深いのか： イソップは、グローバルな顧客エンゲージメントのビジョンを市場実行に移せる戦略的な人材を求めています。このポジションでは、国際的な事業展開の明確なビジョンが示されます。 brandCRMを管理しつつ、ローカルチームが関連プログラムを有効化できるようにする。
求められる主なスキル： グローバルCRM戦略、ライフサイクルプランニング、消費者データ解釈、市場調整、オペレーティングモデル開発、上級ステークホルダー management.
関連するDFA学習分野： CRM戦略、 digital marketing 企画、カスタマージャーニー、国際ファッション management.
3. シニア Ecommerce ghd社 EMEAおよびAPAC担当ディレクター
- 勤務地と勤務形態： ロンドン（ソーホー）— ハイブリッド勤務、週3日オフィス勤務、週2日 home営業日
- 投稿： 小切手の4日前
なぜ興味深いのか： これは、2つの地域にわたるDTC、Amazon、および主要な専業パートナーを網羅するエンドツーエンドの商業リーダーシップの役割です。これは、現代の幅広い業務範囲を示しています。 e-commerce リーダーシップ：損益管理、チャネル戦略、需要創出、顧客体験、コンバージョン率向上。
求められる主なスキル： e-commerce P＆L management地域成長戦略、DTCおよびマーケットプレイスにおけるリーダーシップ、Amazonとの共同事業計画、収益性 management そして能力開発。
関連するDFA学習分野： e-commerce managementデジタルビジネスプランニング、マーケットプレイス、パフォーマンス測定、国際展開。
4. ロイヤリティ＆CRMディレクター（ヨーロッパ）— リーバイス・ストラウス＆カンパニー
- 勤務地と勤務形態： ロンドン — ハイブリッド
- 投稿： 小切手の5日前
なぜ興味深いのか： この役割は、リーバイスのRedTabロイヤルティプログラムの進化を主導し、CRMと連携します。 e-commerce そして小売りの接点。 focus 顧客生涯価値、維持率、 brandこうした福利厚生は、単なる取引に基づく忠誠心を超えた動きを反映している。
求められる主なスキル： ロイヤルティ戦略とロードマップ、ライフサイクル marketing メール、アプリ、SMS、プッシュ通知など、あらゆるチャネルにおける会員獲得、維持、再活性化、そしてオムニチャネルプログラムの統合。
関連するDFA学習分野： ファッションCRM、ロイヤルティ、顧客生涯価値、オムニチャネル小売、 e-commerce 成長。
5. シニアEショップトレーディングマネージャー — ドーバーストリートマーケット
- 勤務地と勤務形態： イギリス、ロンドン地域 — 現地にて
- 投稿： 小切手の3日前
なぜ興味深いのか： 特に充実した贅沢 e-commerce 売上、コンバージョン、平均注文額、販売率、在庫効率、オンサイトプレゼンテーションの責任を負う取引概要。また、緊密な連携も必要となる。 merchandising、スタジオ、 marketing (NAIST) と brand パートナー。
求められる主なスキル： e-commerce 取引、商業報告、オンサイト merchandising、パフォーマンス marketing コラボレーション能力、高度なExcelスキル、できればShopifyのスキル。雇用主は、小売業またはラグジュアリー業界での豊富な経験を求めている。
関連するDFA学習分野： デジタル取引、 e-commerce KPI、 online merchandisingコンバージョンとファッションの商業企画。
6. グローバル顧客製品責任者 — ドクターマーチン
- 勤務地と勤務形態： ロンドン — 掲載情報に仕事のモデルは明記されていません
- 投稿： 小切手の4日前
なぜ興味深いのか： ドクターマーチンは、発見から購入後、そしてロイヤルティに至るまでのエンドツーエンドの顧客体験を製品として捉えています。この枠組みは、小売業の変革において注目すべき役割を担うものであり、 brandエクスペリエンスデザイン、テクノロジー、および商業上の優先事項。
求められる主なスキル： デジタル製品リーダーシップ、顧客価値提案、オムニチャネルジャーニー設計、戦略ロードマップ、部門横断的な影響力、顧客体験測定。
関連するDFA学習分野： オムニチャネル顧客体験、 digital transformation, e-commerce 戦略とファッション brand management.
7. デジタルテスト＆最適化マネージャー - コーチ
- 勤務地と勤務形態： ロンドン — 掲載情報に仕事のモデルは明記されていません
- 投稿： 小切手の3日前
なぜ興味深いのか： この役職は、コーチのヨーロッパにおける実験およびコンバージョン率最適化プログラムを統括します。 focus直帰率、カートへの追加、チェックアウト完了、エンゲージメント、売上など、測定可能な改善に関するデータを示しており、洞察に基づいたデジタル取引の優れた例となっています。
求められる主なスキル： A/Bテストと実験、仮説構築、CROロードマップ、ウェブ分析、優先順位付け、およびトレーディング、製品、UX/UI、テクノロジーチームとの連携。
関連するDFA学習分野： コンバージョン最適化、ウェブ分析、 e-commerce KPI、カスタマージャーニー、デジタル取引。
8. デジタル部門責任者、12ヶ月間の有期雇用契約 — Vivobarefoot
- 勤務地と勤務形態： ブリストル、ウィリントン — ハイブリッド勤務、週2日は会社の自然関連本社で勤務
- 投稿： 小切手の3日前
なぜ興味深いのか： この産休代替のリーダーシップポジションは、顧客向けデジタルプラットフォーム、社内システム、ITを一つのテクノロジービジョンのもとに統合する役割を担います。業務内容には、MagentoからShopifyへの移行、そして自動化とAIを活用して手作業を削減するという明確な目標が含まれています。
求められる主なスキル： 技術や e-commerce 戦略、エンタープライズアーキテクチャ、Shopify移行、NetSuite ERP、BoomiなどのAPIおよびミドルウェア、サイバーセキュリティ、自動化、AI。
関連するDFA学習分野： 小売 digital transformation, e-commerce プラットフォーム、システム統合、AI、およびビジネスプロセス革新。
9. シニアマネージャー、サイト Merchandising イギリス — クインス
- 勤務地と勤務形態： ロンドン — 週4日オフィス勤務
- 投稿： 小切手の3日前
なぜ興味深いのか： この役割は、ストーリーテリング、商業戦略、データを組み合わせて、Quinceの英国ウェブサイトとアプリ全体のカスタマージャーニーを統括します。また、オンサイトでも顧客とつながります。 merchandising SEO、オーガニック検索、ローカライゼーション、パーソナライゼーション、自動化を活用します。
求められる主なスキル： サイト-merchandising 戦略策定、製品発見、SEOとオーガニック成長、ウェブおよびアプリの最適化、ローカライゼーション、パーソナライゼーションツール、データ分析、部門横断的な業務遂行。
関連するDFA学習分野： online visual merchandising, e-commerce コンテンツ、SEO、顧客体験、ローカライゼーション。
10. ラルフローレン CIX グローバルデータサイエンス責任者
- 勤務地と勤務形態： ロンドン — 掲載情報に仕事のモデルは明記されていません
- 投稿： 小切手の4日前
なぜ興味深いのか： この人事は、顧客エンゲージメントを従来のCRMやセグメンテーションから、予測的でリアルタイムかつエージェント的なエクスペリエンスへと移行させることを目的としています。これは、AIがパーソナライゼーション、ロイヤルティ、クライアントリング、メディア、そして e-commerce.
求められる主なスキル： 企業向けAI戦略、予測モデリング、機械学習、レコメンデーションシステム、次善策フレームワーク、因果推論、MLOps、責任あるAI、およびグローバルなデータサイエンスにおけるリーダーシップ。
関連するDFA学習分野： ファッションビジネスにおけるAI：顧客インテリジェンス、高度な分析、パーソナライゼーション、そして責任あるデータ利用。
これらのファッション関連の求人情報が私たちに教えてくれること
今週は３つのテーマが際立っています。まず、CRMはデータ集約型になりつつあり、セグメンテーション、予測的意思決定、顧客生涯価値が商業計画の中心に据えられています。次に、 e-commerce 雇用主は、リーダーが損益管理に加え、チャネル、市場、製品、顧客体験に関する知識を兼ね備えることを期待している。第三に、実験、自動化、AIは、日々の小売業務にますます組み込まれている。 operations 個別のイノベーションプロジェクトとして扱うのではなく、そう扱うべきである。
これらの役割を担う準備をしている専門家は、以下の点において基礎を強化することができます。 e-commerce managementCRMとロイヤルティ、 digital marketing, online merchandising分析、オムニチャネル小売、応用AI。これらは、全体を通してカバーされる主要な学習分野でもあります。 Digital Fashion Academyさん online コース.
求人情報は予告なく締め切られたり、変更されたり、削除されたりする場合があります。掲載日と求人状況は2026年8月17日にLinkedInで確認済みです。応募される方は、応募前に最新の求人内容、勤務地、勤務形態、応募状況について、雇用主に直接ご確認ください。 Digital Fashion Academy 記載されている雇用主とは一切関係ありません。